Persönlichkeitstests

Gelegentlich empfiehlt es sich, in den Coaching- oder Rekrutierungsprozess einen Persönlichkeitstest einzubinden.

Die von uns eingesetzten Tests ermitteln aufgrund umfangreicher Fragebögen Ihre besonderen Fähigkeiten, Stärken, Schwächen und Eignungen im beruflichen Kontext.

Alle Tests basieren auf wissenschaftlich abgesicherten, standardisierten Fragen und Skalen und werden seit vielen Jahren von Personalverantwortlichen und Beratern verwendet. Die Auswertung erfolgt durch Partnerunternehmen, mit denen wir für solche Fragestellungen zum Teil seit mehr als 20 Jahren erfolgreich zusammenarbeiten.

Folgende Möglichkeiten stehen zur Auswahl:

Bitte beachten Sie, dass jeder Test nur im Zusammenhang mit einer Beratung von uns eingesetzt und nicht isoliert ausgegeben wird.

Wir beraten Sie gerne, ob und wann ein solcher Test für Sie sinnvoll ist, die Entscheidung treffen selbstverständlich Sie.